集團本部 誠聘
1、集團副總經理1人：
大學本科及學歷，40周歲以下，5年以上企業戰略運營相關工作經驗，有優秀的組織領導能力，較好的文字功底。熟悉電線電纜行業優先。
2、財務總監1人：
大學本科及以上學歷，40周歲以下，財務管理、金融等相關專業，具備良好的財務管理水平和溝通協調能力，能承受壓力，精通投融資管理，具有大型企業的工作經驗。
3、總經理助理2人：
大學本科及以上學歷，30周歲以下，新聞、人力資源等相關專業，具備良好的文字處理能力，懂商務禮儀，溝通能力、執行能力強，有親和力、責任心。能承受較強的工作壓力，適應出差。
4、分公司總經理2人：
大學本科及以上學歷，35周歲以下，工商管理等相關專業，具有優秀的組織領導能力和管理能力。5年以上生產制造企業實際管理工作經驗以及團隊管理經驗，熟悉電線電纜行業優先。
營銷中心 誠聘
1、營銷總監：1名。
大學專科及以上學歷，35周歲以下，從事銷售管理工作5年，具有客戶開發和維護的能力。具備制定集團公司營銷方案并組織實施的能力，并確保銷售目標的完成。有很強的溝通協調能力，能輔導、會培訓、善考核、精管理。熟悉電線電纜行業優先。
2、市場部經理：3名。
大學專科及以上學歷，從事銷售工作3年，能帶領團隊，面向全國市場，熟悉行業需求優先。
3、業務經理：15名。
中專以上學歷，有良好的溝通能力和語言表達能力，愿意從事銷售工作，可從大、中專學生開始培養。部分人員要求能駐外省，適應長期出差。
4、直營部經理：2名。
大專以上學歷，有相關從事經驗，有獨立操作管理多個門店的經歷者優先。
5、門店店長：6名。
大專以上學歷，有相關工作經驗。
行政中心 誠聘
1、行政總監：1名。
大學本科及以上學歷，35周歲以下，工商管理、人力資源等相關專業。參與制定公司發展規劃，并根據規劃建設制定行政管理體系和工作規劃，協調內外關系，督導公司各項工作的落實。精通行政人事工作，善于溝通，文字表達能力強，懂禮儀、會溝通、能協調、精管理，有工廠管理工作經驗優先。
2、行政人力經理：3名。
大學本科及以上學歷，35周歲以下，工商管理、人力資源等相關專業，負責各分公司行政人力工作，根據集團公司和分公司的實際情況，制定落實行政管理體系和規劃，獨立完成分公司的行政、人事工作，具備良好的協調能力，有實體工廠操作工作經驗。
3、招聘專員：3名。
大學專科及以上學歷，30周歲以下，人力資源等相關專業。根據公司經營發展需要，配合上級做好崗位需求信息的整理，協同、合理制定人才需求計劃，參與制定崗位工作職責，開拓多渠道，做好招聘的各項工作。并做好人員入職、轉正等人事關系處理工作。
4、培訓專員：1名。
大學專科及以上學歷，30周歲以下，人力資源等相關專業，善于溝通，表達能力強，有3年以上培訓工作經驗。根據公司經營發展需要，制定年度培訓計劃，合理地安排培訓人員，有針對性地做好人員的培訓工作。結合工作的實際情況有效地開展內訓、外訓，并根據培訓的實際情況做好培訓總結，為各部門用人提供依據。
5、薪酬、績效專員：3名。
大學專科及以上學歷，30周歲以下，人力資源等相關專業，有公司薪酬管理的實際操作經驗。具備薪酬管理的流程建立和執行能力，有行業、區域薪酬管理調研能力，有針對性地對市場薪酬體系進行分析，為公司薪酬體系建設提供建議和報告。
6、行政接待專員：2名。
大學專科及以上學歷，30周歲以下，專業不限，形象氣質佳，精通行政接待等事務性工作。具備良好的溝通能力和處事能力，組織、參與、安排重要客人來訪的接待工作，能參與商務洽談，協調相互關系。有組織公司的公共事務活動及會務能力。
7、系統工程師：2名。
大學本科及以上學歷，30周歲以下，計算機及相關專業，有ERP/OA系統管理工作經驗。具備良好的職業操守、有責任心和良好的溝通能力。能維護集團現有系統軟件，具備系統搭建、體系建設、數據更新、安全管理等能力。有獨立從事過ERP系統管理、獨立項目開發的優先。
8、法務專員：1名。
本科以上學歷，法律專業。可接收應屆畢業生。
財務中心 誠聘
1、財務經理2人：
大學本科及以上學歷，40周歲以下，財務管理、金融等相關專業，具備良好的財務管理水平和溝通協調能力，能承受壓力，精通投融資管理，具有大型企業的工作經驗。
2、會計：2人。
大學本科及以上學歷，40周歲以下，財務管理、會計等相關專業。具備良好的財務管理水平和溝通協調能力，能承受壓力，精通當地的財稅政策，具有大型企業的工作經驗。
工作地點：豐城市
3、會計助理：2人。
大學專科以上學歷，有財務工作基礎，政歷清白，工作責任心強。
工作地點：豐城市
生產中心 誠聘
1、生產總監：1人。
大學專科及以上學歷，45周歲以下，有大型電線電纜生產企業工作經驗，熟悉電線電纜生產工藝流程。具備制定集團生產發展規劃，落實年度生產任務。具備生產過程控制、現場管理、質量管控能力，有組織對生產責任事故、產品質量事故的分析、改進能力，統籌集團各分公司生產安排，有生產成本管控、設備維護、工藝管理能力，確保生產任務按時、保質、保量完成。
2、生產部經理：3人。
大學專科及以上學歷，45周歲以下，有大型電線電纜生產企業工作經驗，熟悉電線電纜生產工藝流程。具備制定分公司生產發展規劃，落實年度生產任務。具有生產過程控制、現場管理、質量管控能力，有組織對生產責任事故、產品質量事故的分析、改進能力，統籌分公司生產安排，有生產成本管控、設備維護、工藝管理能力，確保生產任務按時、保質、保量完成。工作地點：豐城市、永修縣
3、車間主任：3人。
45周歲以下，有大型電線電纜生產企業工作經驗，熟悉電線電纜生產工藝流程。有較強的現場管理能力和處理問題的能力，至少精通電線電纜生產流程某一項工藝。能嚴格落實公司對生產成本管控、設備維護、工藝管理的基本要求，有較強的執行力，并能在規定時間內保質、保量地完成生產任務。工作地點：豐城市、永修縣
4、拉絲技工（大拉）、擠塑技工（90及以上）、絞絲技工、成纜技工等各10人。
能熟練相關設備，適應公司工作環境，迅速掌握生產工藝流程，服從安排，適應倒班。工作地點：豐城市、永修縣
5、機臺輔助工：30人。
適應公司工作環境，迅速掌握生產工藝流程，服從安排，適應倒班。工作地點：豐城市、永修縣
6、設備工程師：3人。
大專以上文化程度，電氣自動化或機電一體化、電工或設備管理專業，熟悉自動化設備、機械的操作 對非標設備進行修理及改造，55周歲以下，能迅速適應工作環境，有生產企業或制造行業機器維護實際工作經驗，能發現問題、制定措施、解決問題，有良好的溝通能力。
7、機修：3人。
具有3年以上機械維修和管理經驗；熟悉機械設備的構造、功能、性能和技術要求，以及各零部件的性能參數和接口要求，熟悉維護和保養基本程序，有較強的獨立解決機械故障的能力。
技術中心 誠聘
1、總工程師：1名。
大學本科及以上學歷，45周歲以下，在年產值30億以上電線電纜公司從事技術管理工作10年以上，有豐富的管理經驗和技術研發經驗。精通各類電線電纜工藝流程和控制；熟悉各類電線電纜設備，具有新產品開發能力；掌握電線電纜行業認證管理體系要求和流程；熟悉電線電纜標準文件；能熟練使用Word/Excel/ppt/等辦公軟件。有項目建設的實際操作經驗。
2、技質部經理：3名。
大學專科及以上學歷，40周歲以下，在大型電線電纜生產制造企業從事技術、品控管理工作6年以上，熟悉電線電纜生產制造工藝和電線電纜檢測標準，具備生產現場解決問題的能力，有良好的溝通和協調能力。
3、技術員：3名。
大學專科及以上學歷，熟悉電線電纜相關技術、掌握電線電纜工藝，有相關經驗者優先。
4、質檢員：3名。
大學專科及以上學歷，本崗位或招收應屆畢業生。工作地點：豐城
客服中心 誠聘
1、客服中心總監：1名。
大學本科及以上學歷，35周歲以下，專業不限。具備良好的溝通、協調能力，會統籌安排營銷服務、物流調度、倉庫管理、售后服務等崗位工作。
2、客服部經理：1人。
28-35歲，大專及以上學歷，30人以上團隊管理經驗，統籌營銷、物流、倉庫、售后等工作，同崗位3年以上工作經驗，熟悉電線電纜行業，有相關資源優先。工作地點：豐城
3、調度主管：2名。
大學專科及以上學歷，35周歲以下，物流管理相關專業。物流公司同崗位3年以上工作經驗，熟悉車輛配送，有能效降低物流運輸成本。工作地點：豐城
4、倉庫主管：2人。
大專及以上學歷，物流公司同崗位3年以上工作經驗，熟悉貨品出入庫流程，負責倉庫貨物、賬目、人員的全面管理，物流管理相關專業懂財務知識優先。工作地點：豐城
5、客服主管：2人。
大專及以上學歷，15人以上團隊管理經驗，同崗位3年以上工作經驗，熟悉電線電纜行業，懂接待禮儀優先。工作地點：豐城
6、客服專員：3人。
22-28歲，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件，待人接物熱情、有耐心，聲音甜美優先。工作地點：豐城
7、倉庫管理員：2人。
23-35歲，大專及以上學歷，3年以上倉庫管理工作經驗，熟悉貨品出入庫流程，善于管理裝卸人員，物流管理相關專業優先。工作地點：豐城
8、裝卸人員：10人。
20-50歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。工作地點：豐城。
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